Vi bistår i alle problemstillinger innen arbeidsrett, herunder varsling, oppsigelse og avskjed.
Vi bistår studenter som er utestengt eller risikerer utestengelse fra studiene på grunn av mistanke om om fusk eller annet.
Vi har bred erfaring med juridiske problemstillinger og tvisteløsning – enten det skjer ved forhandlinger eller ved domstolsprosess. Les mer om hva og hvordan vi kan bistå deg.
Bakgrunn En student ved Universitetet i Bergen ble anklaget for fusk etter å ha levert feil versjon av en eksamensoppgave. Den innleverte filen inneholdt blant
Dersom du for eksempel har mottatt en oppsigelse, avskjed eller avslag på krav om fortrinnsrett, kan du ha rett til å kreve forhandlinger etter arbeidsmiljøloven.
Her finner du en samlet gjennomgang av kravene som gjelder ved oppsigelse, og som kan brukes som mal på oppsigelse. Lenger ned i artikkelen finnes
Når arbeidsgiver vurderer oppsigelse eller avskjed, er drøftelsesmøtet en viktig del av saksbehandlingen. Formålet er at arbeidstaker skal få mulighet til å uttale seg før
Når arbeidsgiver vurderer å si opp en ansatt, er drøftelsesmøtet en sentral del av saksbehandlingen. Formålet er ikke å informere arbeidstaker om en beslutning som
Kunstig intelligens endrer arbeidslivet i høyt tempo. Stadig flere virksomheter bruker AI til å automatisere arbeidsoppgaver som tidligere ble utført av ansatte. Men kan en
Advokat / Daglig leder / Partner
Advokatfullmektig
Advokatfullmektig
Markedsfører / HR-ansvarlig
Saksbehandler
Saksbehandler
Saksbehandler
Saksbehandler
Saksbehandler
Trainee
Vi anbefaler ikke å sende personsensitiv informasjon.
Send en henvendelse i skjemaet under, så vil vi komme tilbake med hva vi kan bistå deg med. Du kan og sende oss e-post på post@verito.no, eller ringe oss på 24 02 21 20.
