Employee Rights During Downsizing: What You Should Know
When facing a downsizing process, it is essential to understand your rights and obligations as an employee. Downsizing occurs when a company reduces its workforce due to financial challenges, restructuring, or other operational reasons. This article explains your legal rights during downsizing, what you should be aware of, and how to handle such a situation […]
Severance Package or Termination: What You Should Know
A severance package – also called a termination agreement or severance pay arrangement – is a voluntary agreement between an employer and an employee entered into when an employment relationship ends. Severance packages are commonly used to resolve workplace conflicts or facilitate downsizing in a smooth and mutually acceptable way. For the employer, it can […]
Summary Dismissal – What does it mean and when can it be used?
A summary dismissal means that the employment relationship ends with immediate effect. This is different from an ordinary termination, where a period of notice applies as set by contract or law. Summary dismissal is reserved for the most serious contractual and/or duty breaches, and the violation must be of a particularly grave nature to justify […]
Free legal aid in termination or dismissal – in brief
When an employee is given notice of termination by the employer, the employee is entitled to free or low-cost legal assistance under the Legal Aid Act, provided the economic criteria are met. Below we explain the employee’s right to free legal aid in connection with termination, and what our lawyers can assist with. Free legal […]
Graviditet og ansettelsesprosesser: Hva sier loven?
Å søke jobb skal være en rettferdig og likeverdig prosess for alle kandidater. Likevel viser både forskning og erfaring at gravide arbeidssøkere ofte møter barrierer i ansettelsesprosesser. Diskriminering på grunn av graviditet er ikke bare urettferdig – det er også ulovlig. I denne artikkelen ser vi nærmere på hva loven sier om graviditet og ansettelsesprosesser, […]
Drøftelsesmøte: alt du trenger å vite
Før en oppsigelse kan gjennomføres, plikter arbeidsgiver å innkalle til et drøftelsesmøte med den berørte ansatte. Dette er nedfelt i arbeidsmiljøloven og fungerer som en rettssikkerhetsgaranti. I denne artikkelen ser vi nærmere på hva et drøftelsesmøte er, hvordan det gjennomføres, hvilke rettigheter og plikter som gjelder for partene, og hvorfor det er viktig at reglene om […]
Fri rettshjelp
Ved lovendring 15. oktober 2025 ble inntekts- og formuesgrensene for fri rettshjelp økt med betydelig grad. Kort og upresist kan man kvalifisere til fri rettshjelp dersom man har en beregnet sum av bruttoinntekt og formue som ikke overstiger 5 G. Hjelp oss med å hjelpe deg Vi er tilgjengelige for å hjelpe deg med å […]
Termination of Employment by the Employer
Termination of employment is a unilateral decision made by the employer to end the employment relationship. Due to the strong protection of workers’ rights in Norway, strict requirements apply to the procedure and justification for such terminations. Below we review employee rights in the event of termination, as well as how our lawyers can assist. […]
Godkjent kursarrangør innenfor juridiske emner
Advokatfirmaet Verito AS er godkjent kursarrangør. Vi har godkjennelse fra Advokattilsynet til å arrangere kurs innenfor juridiske emner, samt emner knyttet til utøvelse av advokatyrket. Dette innebærer bl.a. at kurs og foredrag godkjennes som etterutdanning for advokater. Vi overholder til enhver tid de vilkår som gjelder for å kvalifisere som godkjent kursarrangør. Det innebærer bl.a. […]
Arbeidsrett advokat
Arbeidsrett omfatter arbeidstakers og arbeidsgiver rettigheter og plikter i arbeidsforhold. Våre arbeidsrett advokater har kompetanse i arbeidsrett, og behersker arbeidslivets spilleregler så vel rettslig som praktisk. Våre advokater innen arbeidsrett går nærmere gjennom hva vi kan bistå med. Hva er arbeidsrett? Arbeidsrett er et rettsområde som håndterer forholdet mellom arbeidsgivere og arbeidstakere. Den dekker et […]