Avskjed

Ved avskjed bringes arbeidsforholdet til opphør med umiddelbar virkning, uten det løper noen oppsigelsestid. Denne alvorlige reaksjonsformen er forbeholdt tilfeller der arbeidstakeren har begått grove pliktbrudd eller vesentlig misligholdt arbeidsavtalen på annen måte. I denne artikkelen gjennomgår vi alt du trenger å vite om avskjed. Generelt om avskjed Hva er avskjed? I en arbeidsrettslig sammenheng […]