Erstatning ved oppsigelse eller avskjed 

Dersom en arbeidsgiver avslutter et arbeidsforhold uten å oppfylle lovens krav, kan arbeidstaker ha krav på erstatning. Krav på erstatning gjelder ved både oppsigelse og avskjed. Reglene er forankret i arbeidsmiljøloven (aml.), og erstatningen kan omfatte både økonomiske og ikke-økonomiske tap. Erstatningsutmålingen preges i stor grad av skjønn, og retten tar hensyn til både arbeidsgivers […]