Fra høsten 2025 lanserer regjeringen et nytt nasjonalt ungdomsprogram for å styrke unges tilknytning til arbeidslivet.
Programmet skal gi unge under 30 år som står utenfor arbeid eller utdanning tettere og mer målrettet oppfølging gjennom NAV.
Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna beskriver satsingen som et viktig tiltak for å redusere utenforskap blant unge:
– Ingen unge skal bli gående passive på ytelse i årevis. De skal få den hjelpen de trenger for å komme i jobb, sier Brenna i en pressemelding.
Individuell tilpasning og arbeidstrening
Ungdomsprogrammet skal tilby skreddersydd støtte, arbeidstrening og kvalifiserende tiltak. Oppfølgingen skal styrkes, og unge skal raskere få hjelp til å komme over i ordinært arbeid, opplæring eller annen aktivitet.
Regjeringen legger vekt på at innsatsen skal tilpasses den enkeltes behov, og at NAV får en tydeligere forpliktelse til å følge opp målgruppen systematisk.
Viktige endringer arbeidsgivere bør merke seg
Med innføringen av programmet vil flere unge få praksisplasser og tiltak i bedrifter. Arbeidsgivere som tar imot ungdom via NAVs ordninger, bør være kjent med regelverket rundt:
-
Tilrettelegging av arbeidsforhold
-
Rettigheter og plikter for midlertidige ansettelser
-
Eventuelle krav til opplæring og oppfølging
-
Arbeidsgiveransvar for unge arbeidstakere
Advokatselskaper anbefaler arbeidsgivere å vurdere interne rutiner for inkludering og oppfølging av unge arbeidstakere, i lys av de nye forventningene som følger av programmet.
Programmet er en del av regjeringens bredere innsats for å sikre et mer inkluderende arbeidsliv, og skal også bidra til å oppfylle Norges forpliktelser under internasjonale menneskerettighetskonvensjoner om retten til arbeid.
Kilde:
Regjeringen.no: Nytt ungdomsprogram fra høsten skal få flere unge i arbeid
Har du spørsmål om arbeidsgivers plikter eller oppfølging av unge arbeidstakere?
Regelverket som gjelder midlertidige ansettelser, opplæring, tilrettelegging og arbeidsgivers ansvar kan være krevende å navigere – spesielt når virksomheter deltar i NAV-tiltak eller tar inn unge arbeidssøkere gjennom nye programmer.
Advokatfirmaet Verito AS bistår både arbeidsgivere og arbeidstakere med juridisk veiledning i arbeidsrettslige spørsmål, og vi tilbyr en kostnadsfri førstegangsvurdering dersom du står i en situasjon der du trenger juridisk støtte eller avklaringer.
Du kan kontakte oss på telefon 24 02 21 20 eller e-post post@verito.no.
