Høyesterett: Ingen generell omplasseringsplikt før avskjed
Dato: 5. september 2025Sak: HR-2025-1687-A Høyesterett har i en ny dom slått fast at arbeidsgiver ikke har en generell plikt til å vurdere omplassering før avskjed. Saken gjaldt en kommune som hadde avskjediget en ansatt etter alvorlige pliktbrudd. Arbeidstaker anførte at arbeidsgiver først måtte ha vurdert omplassering til en annen stilling. Høyesterett avviste dette, og […]
Lønnsoppgjøret 2025 – hovedpunkter og konsekvenser
Lønnsoppgjøret 2025 – hva betyr resultatet for deg? Årets lønnsoppgjør er nå avsluttet. I privat sektor ble det enighet om en ramme på 4,4 prosent, der en stor del skal fordeles gjennom lokale forhandlinger. Staten har også inngått avtaler med hovedsammenslutningene, med mål om å sikre moderat lønnsvekst og styrke kjøpekraften. Totalt får rundt 190 […]
Plattformdirektivet – Nytt EU-regelverk kan endre norsk arbeidsrett
EU har vedtatt et nytt plattformdirektiv som skal styrke rettighetene til plattformarbeidere. Direktivet trådte i kraft i EU i desember 2024, og medlemsstatene har frist til desember 2026 med å gjennomføre regelverket i nasjonal rett. Direktivet omfattes av EØS-avtalen, og vil derfor også bli aktuelt for Norge. Hovedmål med direktivet Formålet med plattformdirektivet er å […]
Sykefraværsdebatten tilspisser seg: Arbeidsministeren med tydelig beskjed til arbeidstakere
Sykefraværsdebatten tilspisser seg: Arbeidsministeren med tydelig beskjed til arbeidstakere I et nytt intervju med VG uttaler arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap) at «er du frisk nok, skal du på jobb». Uttalelsen kommer som et tydelig signal i den pågående debatten om bruken av sykefravær og hvordan sykelønnsordningen benyttes i praksis. Mens enkelte politikere og […]
Redusert arbeidstid for gravide: Gode intensjoner – men hva sier arbeidsretten?
Redusert arbeidstid for gravide: Gode intensjoner – men hva sier arbeidsretten? Fysioterapeut Mathilde Okkenhaug Pilskog tar nå til orde for at alle gravide bør ha rett til 20 % redusert arbeidstid som et generelt forebyggende tiltak. I Aftenposten peker hun på at mange gravide sliter med smerter og utmattelse – men venter for lenge med […]
Strid om sykemeldinger: Politikere vil stramme inn – hva sier arbeidsmiljøloven?
Strid om sykemeldinger: Politikere vil stramme inn – hva sier arbeidsmiljøloven? Sykemeldinger er ment å beskytte arbeidstakere ved sykdom, men den siste tidens debatt har satt spørsmålstegn ved hvor langt retten til sykefravær egentlig skal strekke seg. Høyre-politiker Nikolai Astrup uttaler i et VG-intervju at “folk må ta seg sammen” og at dagens sykemeldingsordning i […]
Torskekrise i nord: Økt fare for permitteringer – hva betyr det juridisk?
Torskekrise i nord: Økt fare for permitteringer – hva betyr det juridisk? Fiskerinæringen står overfor store utfordringer etter at Havforskningsinstituttet har anbefalt drastiske kutt i torskekvotene for 2026. Den foreslåtte kvoten på 269 440 tonn er det laveste nivået på 35 år, og vil ifølge flere aktører i næringen føre til redusert aktivitet, midlertidige driftsstans og […]
Ny arbeidsrettslovgivning fra 1. juli 2025
Ny arbeidsrettslovgivning fra 1. juli 2025 – dette bør arbeidsgivere og arbeidstakere vite Flere endringer i arbeidsretten trer i kraft fra 1. juli 2025, og både arbeidsgivere og arbeidstakere bør være oppmerksomme på konsekvensene. Viktige lovendringer i arbeidsretten fra 1. juli 2025 Arbeidsmiljøloven styrkes – Arbeidstilsynets virkemidler utvidesLov 20. juni 2025 nr. 34 om endringer […]
Arbeidstilsynet skjerper innsatsen i 2025: Fokus på arbeidsrelatert sykdom og useriøsitet
Arbeidstilsynet har presentert sine hovedprioriteringer for 2025, og retningen er tydelig: Økt innsats for å forebygge arbeidsrelatert sykdom og en skjerpet kamp mot useriøse aktører i arbeidslivet. Forebygging av arbeidsrelatert sykdom Arbeidsrelatert sykdom utgjør den klart største årsaken til arbeidsrelaterte dødsfall i Norge, og Arbeidstilsynet signaliserer nå en dreining fra utelukkende å fokusere på ulykker […]
Nyhet: Nytt ungdomsprogram skal få flere unge i arbeid
Fra høsten 2025 lanserer regjeringen et nytt nasjonalt ungdomsprogram for å styrke unges tilknytning til arbeidslivet.Programmet skal gi unge under 30 år som står utenfor arbeid eller utdanning tettere og mer målrettet oppfølging gjennom NAV. Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna beskriver satsingen som et viktig tiltak for å redusere utenforskap blant unge: – Ingen unge […]