Drøftelsesmøte: alt du trenger å vite
Før en oppsigelse kan gjennomføres, plikter arbeidsgiver å innkalle til et drøftelsesmøte med den berørte ansatte. Dette er nedfelt i arbeidsmiljøloven og fungerer som en rettssikkerhetsgaranti. I denne artikkelen ser vi nærmere på hva et drøftelsesmøte er, hvordan det gjennomføres, hvilke rettigheter og plikter som gjelder for partene, og hvorfor det er viktig at reglene om […]
Arbeidsrett advokat
Arbeidsrett omfatter arbeidstakers og arbeidsgiver rettigheter og plikter i arbeidsforhold. Våre arbeidsrett advokater har kompetanse i arbeidsrett, og behersker arbeidslivets spilleregler så vel rettslig som praktisk. Våre advokater innen arbeidsrett går nærmere gjennom hva vi kan bistå med. Hva er arbeidsrett? Arbeidsrett er et rettsområde som håndterer forholdet mellom arbeidsgivere og arbeidstakere. Den dekker et […]
Nedbemanning
Nedbemanning er en krevende prosess som oppstår når virksomheten må redusere antall ansatte som følge av økonomiske, organisatoriske eller markedsmessige endringer. Prosessen er strengt regulert av arbeidsmiljøloven, som stiller krav til saklighet, forsvarlig saksbehandling og hensyn til arbeidstakernes rettigheter. Formålet med reglene er å sikre at oppsigelser som skyldes virksomhetens forhold skjer på en rettferdig […]
Usaklig oppsigelse – krav om å beholde jobben og erstatning
Å miste jobben kan oppleves som svært belastende. Dersom oppsigelsen ikke oppfyller arbeidsmiljølovens krav til saklighet, kan arbeidstaker ha krav på både å få stillingen tilbake og å motta erstatning. I denne artikkelen ser vi nærmere på når en oppsigelse er usaklig, hvilke rettigheter arbeidstaker har, og hvilke frister og regler som gjelder. Hva er […]
Oppsigelse i arbeidsforhold
Oppsigelse innebærer å avslutte et arbeidsforhold. Både arbeidstaker og arbeidsgiver kan si opp, men det er bare arbeidsgivers oppsigelse som må være saklig begrunnet. For arbeidstaker innebærer dette et sterkt vern – samtidig som arbeidsgiver har en plikt til å følge strenge regler for at oppsigelsen skal være gyldig. Her forklarer våre advokater hvilke rettigheter […]
Erstatning ved oppsigelse eller avskjed
Dersom en arbeidsgiver avslutter et arbeidsforhold uten å oppfylle lovens krav, kan arbeidstaker ha krav på erstatning. Krav på erstatning gjelder ved både oppsigelse og avskjed. Reglene er forankret i arbeidsmiljøloven (aml.), og erstatningen kan omfatte både økonomiske og ikke-økonomiske tap. Erstatningsutmålingen preges i stor grad av skjønn, og retten tar hensyn til både arbeidsgivers […]
Rettigheter ved nedbemanning
Ved nedbemanning reduserer virksomheten antallet ansatte grunnet økonomiske utfordringer, omorganisering eller andre driftsmessige behov. I en slik prosess er det avgjørende å være klar over dine rettigheter som arbeidstaker. I denne artikkelen gir vi deg en innsikt i dine rettigheter ved nedbemanning, hva du bør tenke over underveis i prosessen, og hvordan du på best […]
Sluttpakke eller oppsigelse: Dette bør du vite
Mange arbeidstakere står overfor valget mellom sluttpakke eller oppsigelse når arbeidsforholdet går mot slutten. Sluttpakke – også kalt sluttavtale eller sluttvederlag – er en frivillig avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som inngås i forbindelse med at arbeidsforholdet avsluttes. Sluttpakker brukes ofte for å løse konflikter eller gjennomføre nedbemanning på en smidig og gjensidig akseptert måte. […]
Avskjed
Avskjed innebærer at arbeidsforholdet opphører med umiddelbar virkning, uten at det løper noen oppsigelsestid. Avskjed er forbeholdt tilfeller der arbeidstakeren har begått grove pliktbrudd eller vesentlig misligholdt arbeidsavtalen på annen måte. I denne artikkelen gjennomgår vi alt du trenger å vite om avskjed. Generelt om avskjed Hva er avskjed? I en arbeidsrettslig sammenheng betyr avskjed […]
Fri rettshjelp ved oppsigelse
En oppsigelse kan få store økonomiske og personlige konsekvenser. Mange er derfor usikre på om de har råd til juridisk bistand. Arbeidstakere kan imidlertid ha krav på gratis eller rimelig advokathjelp gjennom ordningen med fri rettshjelp. Dette forutsetter at de økonomiske vilkårene er oppfylt. I denne artikkelen forklarer vi reglene for fri rettshjelp ved oppsigelse. […]