Utestengt fra studiet
Utestengt fra studiet – hva betyr det, hvilke rettigheter har du, og hvordan kan du få hjelp? Å bli utestengt fra studiet kan oppleves som dramatisk og skremmende. Mange studenter frykter at utestengelsen ødelegger fremtiden deres, og opplever situasjonen som både urettferdig og belastende. Utestengelse innebærer at du midlertidig mister retten til å delta i […]
Bruk av kunstig intelligens på eksamen
Bruk av kunstig intelligens på eksamen – når er det fusk, og hva har du som student krav på? Kunstig intelligens, for eksempel språkmodeller som ChatGPT, har på kort tid blitt en naturlig del av studiehverdagen for svært mange studenter. Verktøyene kan bistå med alt fra å forklare kompliserte teorier til å foreslå struktur for […]
Eksamen annullert – hva betyr det, og hva kan du gjøre?
Eksamen annullert – hva betyr det, og hva kan du gjøre? For mange studenter kan det oppleves som både sjokkerende og urettferdig å få beskjed om at eksamen er annullert. Du har brukt mange timer på å forberede deg og gjennomføre prøven, og plutselig blir alt underkjent — som om eksamen aldri hadde funnet sted. […]
Ny arbeidsrettslovgivning fra 1. juli 2025
Ny arbeidsrettslovgivning fra 1. juli 2025 – dette bør arbeidsgivere og arbeidstakere vite Flere endringer i arbeidsretten trer i kraft fra 1. juli 2025, og både arbeidsgivere og arbeidstakere bør være oppmerksomme på konsekvensene. Viktige lovendringer i arbeidsretten fra 1. juli 2025 Arbeidsmiljøloven styrkes – Arbeidstilsynets virkemidler utvidesLov 20. juni 2025 nr. 34 om endringer […]
Utredning av ferielovens system for opptjening av feriepenger – kan det bli endringer i norsk ferielov?
Norsk ferielov er igjen under lupen. EFTAs overvåkingsorgan (ESA) har stilt spørsmål ved om dagens ordning for opptjening av feriepenger er i tråd med EUs arbeidstidsdirektiv, og en utredning ble derfor sendt på høring i juni 2024. Høringsfristen var 21. oktober 2024 – og nå venter vi på om det kommer forslag til lovendringer. Dagens […]
NOU 2025:5 om kvinners arbeidshelse sendt på høring – dette bør arbeidsgivere vite
Arbeids- og inkluderingsdepartementet har nå sendt ut NOU 2025:5 «Kvinners arbeidshelse – Kunnskap og tiltak» på høring. Utredningen belyser viktige forskjeller i helseutfordringer mellom kvinner og menn i arbeidslivet, og retter søkelyset mot hvordan strukturelle og arbeidsrelaterte forhold kan påvirke kvinners helse negativt. Høringsfristen er satt til 1. oktober 2025. Bakgrunn for utredningen Utvalget bak […]
Arbeidstilsynet skjerper innsatsen i 2025: Fokus på arbeidsrelatert sykdom og useriøsitet
Arbeidstilsynet har presentert sine hovedprioriteringer for 2025, og retningen er tydelig: Økt innsats for å forebygge arbeidsrelatert sykdom og en skjerpet kamp mot useriøse aktører i arbeidslivet. Forebygging av arbeidsrelatert sykdom Arbeidsrelatert sykdom utgjør den klart største årsaken til arbeidsrelaterte dødsfall i Norge, og Arbeidstilsynet signaliserer nå en dreining fra utelukkende å fokusere på ulykker […]
Nytt ungdomsprogram skal få flere unge i arbeid
Fra høsten 2025 lanserer regjeringen et nytt nasjonalt ungdomsprogram for å styrke unges tilknytning til arbeidslivet.Programmet skal gi unge under 30 år som står utenfor arbeid eller utdanning tettere og mer målrettet oppfølging gjennom NAV. Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna beskriver satsingen som et viktig tiltak for å redusere utenforskap blant unge: – Ingen unge […]
Mekle.no eller advokat – hva bør du velge?
Mekle.no eller advokat – hva bør du velge? Mekling har blitt et stadig mer brukt verktøy for å løse konflikter utenfor domstolene. Flere aktører har dukket opp de siste årene, og blant dem er Mekle.no en tjeneste mange vurderer som et attraktivt alternativ til advokat. På overflaten virker det både enklere og rimeligere – og […]
Endringer i arbeidsmiljøloven om midlertidig ansettelse og bedriftsintern aldersgrense
Forslag om midlertidige ansettelser for praksisarbeid Arbeids- og inkluderingsdepartementet har foreslått en endring i arbeidsmiljøloven som vil gi departementet fullmakt til å fastsette nye forskrifter om midlertidig ansettelse for praksisarbeid. Dette inkluderer særregler for helsepersonell i spesialisering, deltakere i kommunale og fylkeskommunale traineeprogram samt i introduksjonsprogram etter integreringsloven. Målet med endringen er å sikre at […]